Большинство работодателей голосуют за четырёхдневку. Но не сейчас

Согласно опросу сервиса HeadHunter, проведённому по просьбе "Известий", большая часть работодателей (81%) поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырёх дней. Как уточняется, в основном это представители крупного бизнеса. Тем не менее переход на сокращённый график в течение ближайших трёх лет рассматривает всего 4% компаний. По 1% компаний в градациях со штатом до 50 сотрудников и более 3 тысяч уже работают в таком режиме.

В экономическом плане сокращённая рабочая неделя означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном - бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием глубоких трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к ещё одному фактору возможной напряжённости в нестабильных текущих условиях,

- приводит издание слова Натальи Даниной, главного эксперта по рынку труда HeadHunter.

В качестве положительных факторов перехода на четырёхдневную рабочую неделю респонденты указывали более эффективное использование рабочего времени, а также уменьшение выгорания сотрудников. В качестве главного недостатка указывалась необходимость снижения заработной платы.