75% голосов: акционеры Tesla одобрили пакет Илона Маска на ~$1 трлн
Акционеры Tesla на ежегодном собрании в четверг одобрили компенсационный пакет для генерального директора Илона Маска примерно на $1 трлн. За предложенную меру проголосовали 75% присутствующих. Трансляция заседания велась на странице Tesla в соцсети X.
Решение инвесторов означает, что вознаграждение Маска будет оформлено не в виде фиксированной зарплаты, а в форме долгосрочных премий и опционов, зависящих от выполнения целей компании. По информации Bloomberg, при полном исполнении условий выплаты станут крупнейшей компенсацией руководителю в истории США.
План, представленный Tesla в начале сентября и рассчитанный на 10 лет, привязывает выплату премий к ряду ключевых показателей. В перечень условий входят, в частности, увеличение рыночной капитализации компании с нынешних примерно $1,4 трлн до $8,5 трлн. План также предусматривает производство 20 млн автомобилей и 1 млн роботов, а также вывод в коммерческую эксплуатацию 1 млн роботакси. При полном выполнении всех критериев Маск будет контролировать около 25% акций компании.
В релизах компании подчёркивают, что Маск формально не получает фиксированной зарплаты, а его вознаграждение основано на премиальной схеме, зависящей от результатов. Ранее телеканал CNBC сообщал, что Маск рассматривал возможность ухода из Tesla в случае отказа акционеров утвердить пакет — этот фактор, по сведениям СМИ, оказал дополнительное влияние на ход голосования.
Дискуссии о масштабных компенсационных пакетах для руководителей технологических компаний продолжаются уже несколько лет. Сторонники таких схем считают, что крупные премии могут стимулировать руководство к масштабному росту и долгосрочной ориентации, тогда как критики указывают на риски чрезмерной концентрации богатства и влияния. Для Tesla предложенный пакет выделяется и по абсолютным размерам, и по строгому набору количественных целевых показателей. Помимо роста капитализации и объёмов производства в документе зафиксированы конкретные технологические и коммерческие ориентиры, выполнение которых станет основанием для выплаты вознаграждений.