Лишь 11% отцов в Армении берут отпуск по уходу за ребенком
Лишь 11% работающих мужчин в Армении воспользовались правом на отпуск по отцовству. К таким выводам пришли авторы исследования, проведённого в четырёх областях республики среди 384 работающих мужчин.
«Исследование показало, что уровень использования отпуска по отцовству остается довольно низким — всего 11%», — заявил на пресс-конференции директор Инновационного центра социальных исследований ЕГУ Арен Мкртчян.
По его словам, исследование стартовало в марте 2026 года и охватило Ширакскую, Лорийскую, Арагацотнскую и Тавушскую области. Целью работы стало выявление уровня информированности граждан о возможности взять отпуск по отцовству, а также факторов, влияющих на реализацию этого права.
Мкртчян отметил, что многие мужчины не пользуются данной возможностью, поскольку уход за ребёнком нередко берут на себя другие родственники, в частности бабушки. Кроме того, часть опрошенных придерживается мнения, что забота о ребёнке является обязанностью женщины, а не мужчины.
По словам эксперта, подобные взгляды особенно распространены в сельской местности. Ещё одной причиной отказа от отпуска становится высокая занятость и отсутствие возможности заменить сотрудника на рабочем месте.
Глава армянского офиса Фонда ООН в области народонаселения Лусине Саргсян выразила надежду, что результаты исследования помогут государственным структурам определить дальнейшие направления работы в этой сфере.
Начальник управления труда и занятости Министерства труда и социальных вопросов Армении Жора Саргсян заявил, что выводы исследования будут учтены в дальнейшей работе.
«Повышение уровня информированности имеет большое значение. Мы уже ведем заметную работу в этом направлении и продолжим ее», — сказал он.
Саргсян напомнил, что с 2020 года отцы в Армении имеют право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска в течение 30 дней после рождения ребёнка. Кроме того, законодательство позволяет оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста с сохранением рабочего места.
Ещё одной мерой поддержки является родительский час, которым могут пользоваться как матери, так и отцы детей до 12 лет. При наличии одного или двух детей предоставляется 30 минут в день с сохранением заработной платы, при наличии трёх и более детей — один час.